没文化学什么手艺最赚钱今年

三十岁女人没有文化,想学一门赚钱的手艺,学什么好?

女生学技术可以学西点,西点是21世纪的朝阳行业,算得上很适合女生的职业。
就工作来说,西点师不缺工作的,工作岗位很多,而且待遇也很好,技术嘛,只要会技术工资肯定高,关键是西点师工作简单,干干净净的。女生,现在学技能比较好的选择,学电脑设计吧对于女孩子而言,天生的对于色彩和空间的丰富想象力再加上IT技术的日益成熟,电脑设计类工作似乎是专为女孩子量身定做。因为现在社会发展很快,对计算机方面的人才要求也很多,这方面人才很紧缺,你如果感兴趣的话。而且现在很多企业在这方面人才,女孩子也不容易失业

如果属于这种情况,可以考虑学习美甲,插花或者是做蛋糕。

美甲投资不大,有一个小铺子就可以了,前期需要投入的资金也不多,如果想要做好,主要也是看自己本身的美术天分和后天努力的。

插花也是和美甲一样,但是投资稍微多一些,不需要太高的技术含量,只要虚心学习,收入还是很可观的。

做蛋糕可以说是女人的绝活了,会做饭的话,做蛋糕不会很难,而且比做饭要简单的多呢。前期可以先租一个窗口,做大了可以开店。

没文化学什么技术有前途

XX(县、市、区)XXX项目简介
(格式)
1、企业概况
项目由——————有限公司投资兴建,该企业是——————下设全资子公司,是以——————为主的股份制企业。注册资金————万元,主要从事————等业务。
2、项目概况
项目计划总投资——万元,占地面积——万平方米,建筑面积——平方米,主要建设————等设施,购置并安装————等设备及相关附属设施,项目建成后,可形成年————的生产能力,年可实现销售收入——万元,税金——万元。
3、项目进展情况
该项目2013年计划投资---万元,计划完成——————等土建工程建设及购置安装——————等设备。目前,目前,正在进行————————建设。

一、除尘除灰

1、若皮草有轻微灰尘,可以使用软毛刷子,自上往下顺着皮草的纹理轻柔刷去灰尘。

2、温热湿毛巾,自上而下顺着皮草纹理擦去皮草表面灰尘一下。

3、使用吹风机把用温水擦拭过的皮草吹干,吹干过程中,使用梳子或小刷子将皮草的毛理顺为佳。

4、吹干之后放置在通风透光处自然风干,进行晾晒进行除菌。

注意事项:1、温热湿毛巾一定要拧干至较少水分为佳。2、晾晒时记得避免阳光直射。

二、普通皮草人造皮草清洗法

1、使用少量洗洁精、肥皂水或专业皮草清洁泡沫,用小牙刷或软毛刷子对污渍处进行轻微刷洗;

2、刷至污渍去除之后,使用纸巾或海绵将水渍吸干;

3、使用吹风机把用温水擦拭过的皮草吹干,吹干过程中,使用梳子或小刷子将皮草的毛理顺为佳;

4、吹干之后放置在通风透光处,自然风干,进行晾晒进行除菌。

三、高档皮草清洗貂皮类

1、使用少量洗洁精或肥皂水,使用棉签棉棒对污渍处进行轻微擦洗。勤换干净的棉签擦洗,避免污渍扩散扩大;

2、刷至污渍去除之后,使用纸巾或海绵将水渍吸干;

3、使用吹风机把用温水擦拭过的皮草吹干,吹干过程中,使用梳子或小刷子将皮草的毛理顺为佳;

4、吹干之后放置在通风透光处,自然风干,进行晾晒进行除菌。

注意事项: 晾晒时记得避免阳光直射。

拓展资料:

皮草的户外保护

(1)皮草无疑属于冬天,穿着皮草服装时请远离热源,特别是暖气机,因为干热会吸走皮草中的没质,使皮毛变硬,容易脆断。

(2)在餐厅中用餐时应格外注意。皮草服装最好别放在寄存处,因为那里的空间太小,你可以将皮草仔细折好放在椅子上,并请服务员用大的衣套包一下,而不要随便将它挂在钩子或架子上。简单地说,您就餐时,皮草也需要一个位置,不过它得远离餐桌。

(3)如果你长时间坐在车上或电影院里,还是脱下皮草服装为妥,以免压环它。在折叠的时候,务必注意将毛的一面朝外。

(4)注意你随身携带的物品是否会损环皮草。例如,小提包的背带,特别是带金属链的包带会磨损皮草。如果你是常背公文包的人,请注意不要让包与皮草长久地接触摩擦。

可乘公交车129(或122)路到终点站理想小镇下车,向东走20米就有一个批发市场,里面的香火,纸钱,蜡烛等比较全,另大商汇也有部分商铺批发香火,纸钱,蜡烛。我不知道你是否和我一样,不过绝大部分人的选择都是类似的,面对这样的问题会有不同的选择。但是,仔细想想,其实两个问题结果是一样的:
一开始的时候,前者和后者都有电影票+500块;
犯二:前者丢了电影票,后者丢了500块
犯二之后:前者还剩500,后者还剩电影票
行动:前者不去看本想要看的电影,后者还是选择看。
前者可以用钱买电影票,后者也可以把电影票退了,所以如果人真的是理性(rational),这两个情况的行动应该是一样的。可是人就是有不理性的时刻,就不知道自己到底想要什么东西。好,超市的卡上还好用吗?我认为上海好用呢

现在没文化没本钱要学什么手艺赚钱多呢?

食品流通许可证办理单位:由当地的食品药品监督管理部门进行审批和办理。 从2014年3月1日开始,食品流通许可证不再由工商部门负责发放,而由当地的食品药品监督管理部门审批和管理。 办理程序:
1、从业人员要到当地的卫生防疫部门抽血化验办理个人健康证,7天左右,费用100元左右,如果是小型的超市商店,负责人办一个就可以了,如果是大型的最好主要的骨干都要办理。
2、确定一个固定的经营场所,和房东签订租房协议(自有住房提供房产证),留下房产证的复印件。

3、经营者本人持身份证到当地工商部门审核一个名称,工商部门审核通过后,出具名称预先核准通知书 经营者持身份证复印件、名称预先核准通知书到当地食品药品监督管理部门申请食品流通许可证,食品药品监督管理部门除了上面三项外还会要求提供下面思四项材料: 负责人及食品安全管理人员的身份证复印件(负责人及食品安全管理人员最好都是经营者本人,大型企业可以分开设置。 与食品经营相适应的经营设备、工具清单。 与食品经营相适应的经营设施空间布局图。 卫生间平面分布图,一般含有消毒池一个,清洗池两个,消毒柜一个。 食品经营者承诺书、食品安全管理制度(这二项内容可由食品药品监督管理部门提供,经营者复制后打印出来就行)

扩展资料:

依据《中华人民食品安全法》第三十三条的规定,申请领取食品流通许可证条件主要包括四个方面:一是具有与经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所,保持该场所环境整洁,并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离;二是具有与生产经营的食品品种、数量相适应的生产经营设备或者设施,有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施;三是有食品安全专业技术人员、管理人员和保证食品安全的规章制度;四是具有合理的设备布局和工艺流程,防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染,避免食品接触有毒物、不洁物。

你可以看看李佳琦是什么直播卖货的,然后你可以在淘宝直播注册个号,然后你去学习。依靠团队推进,促进企业各项工作健康而顺利地发展,也已经成为许多现代企业坚定不移的战略选择。 1 团队的概念及特征 斯蒂芬·罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。也就是说,团队是由一些具有共同信念的人为达到共同目的而组织起来的,各成员通过沟通与交流保持目标、方法、手段的高度一致,从而能够充分发挥各成员的主观能动性,运用集体智慧将整个团队的人力、物力、财力集中于某一方向,形成比原组织具有更强战斗力的工作群体。 在现实企业组织中,团队可以说是无处不在,团队的组织形态也各不相同,归纳来看,主要有以下四种常见类型:①项目团队。它通常是基于完成某项专门任务而组建的,具有明确的目标与任务以及完成任务的时限。团队成员来自各个不同的职能部门,每一个成员具有独特的技能和知识背景,彼此之间具有知识与技能的互补性;②固定工作团队。这种团队的成员主要从事的是专业化或例行工作以保证生产和服务流程正常运转。这类团队一般比较稳定,很少变动,团队成员具有相似的知识背景,并掌握多项技能;③功能团队。包括因某种特殊需要或突发事件而临时组建的快速应急团队,比如谈判团队、事故处理小组、竞技团队等;④网络化团队。这类团队是基于信息系统的发展,成员配置不为时间和空间所限制,团队成员合作往往处于虚拟状态的一种团队组织形式。团队成员的配置随任务的需要而改变。 一般来讲,不论属于哪种类型,一支高效团队都具备以下几个特征:①相互依赖与协同。每个人都依靠与他人的合作才能完成预定的工作目标,和谐融洽的人际关系氛围将为团队协同提供必要的社会基础;②角色定位与责任分担。每一个团队成员都担当不同的角色,承担相应的责任,团队每一个成员必须具备胜任工作的核心专长与技能;③信息沟通与知识共享。每一个团队成员必须通过分享信息和资源来协调他们的各项活动,每一个成员有责任以一种适宜的方式向其他成员提供信息,传授经验;④自我管理与授权。团队成员在团队工作中既要承担相应的责任,也享有相应的管理自己的工作和内部流程的自主权。因此,团队管理既要依靠制度与业务流程来实现团队的有效运作,又要充分授权,以发挥每个成员的主动性与创造性。 2 团队建设对现代企业的重要性 经济全球化的压力以及竞争激烈的市场环境,迫使现代企业不断地对低效的经营管理过程进行重组,以加快企业对外部市场环境的反应速度。此时,把拥有专门知识、技能,具有强烈的成功愿望、创新意识和合作精神的员工组成高效团队就成为一种行之有效的方式。 (1)团队可以产出大于个人绩效之和的群体效应。团体与个人的关系就如同整体与部分的关系,团队模式使组织结构大大简化,领导和团队、团队和团队以及团队内部成员之间的关系变成伙伴式相互信任和合作的关系。建立在志同道合基础上的团队可以起到功能互补的作用,因而决策合理、科学,士气高涨,从而产生了比个体简单相加高得多的劳动生产率。 (2)团队可以提高企业组织的灵活性。企业团队的共同价值取向和良好的文化氛围,使组织能更好的适应日益激烈的竞争环境,以其敏捷、柔性的优势,增强企业的应变和制变能力,提高企业组织的灵活性,提高企业竞争的效能。 (3)团队有着极强的凝聚力。随着改革开放的不断深入,人们的物质文化生活水平也在不断的提高,人们的思想得到了极大的解放,人们已经不再满足于别人对自己的控制和管理,他们不仅仅把工作当作一种谋生的手段,更希望在工作中找到人生的乐趣,实现自我价值和自我发展。团队强调沟通协调,成员之间相互信任、坦诚沟通,人际关系和谐,这样可以提高员工归属感和自豪感,大大激发企业员工的积极性,增强企业内部的凝聚力。 (4)团队注重对成员的培养,鼓励成员一专多能,并对职工进行工作扩大化训练,持续学习完成目标所需要的知识与技能,使得团队成员迅速进步,从而带来团队工作效率的成倍增长。同时,团队在文化氛围上既强调团队精神,也鼓励个人的完善与发展,从而激发了个人的积极性、主动性和创造性,使得企业员工从机器的附属中摆脱出来,充分体现了人本管理的思想。3 高绩效团队的塑造 在企业中塑造高绩效团队是目前许多企业管理者的主要任务之一,也是对企业管理者的管理能力的一种特殊的挑战。笔者认为,企业在塑造高绩效团队时主要应从下列几方面入手: (1)确立清晰明确的愿景和目标。共同的目标是团队存在的基础,心理学家马斯洛曾说,杰出团队的显著特征便是具有共同的愿望与目的。由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、地位和看问题的角度不同,对企业的目标和期望值有着很大的区别,因此,要使团队高效运转,就必须有一个共同的目标和愿景,就是让大家知道“我们要完成什么”、“我能得到什么”。这一目标是成员共同愿望在客观环境中的具体化,是团队的灵魂和核心,它能够为团队成员指明方向,是团队运行的核心动力。为了使团队的目标更具激励作用,在设计目标和愿景时,必须坚持以下原则:①明确原则。必须明确确定团队的目标、价值观以及指导方针;②激励性原则。制定的目标愿景必须能够激励成员,使每位团队成员都相信团队的愿景并愿意努力去实现它;③切实可行原则。团队的目标应该根据团队及其企业现有内外环境资源及市场机会理性分析,综合评判,必须建立在团队确实能做到的愿景的基础之上,目标不能定得太高,也不应太低;④共识原则。团队目标应该是团队成员利益的集中体现,不仅要合乎社会规范,具有时代性,而且要与团队成员的价值取向相统一。须知对于一个团队来说,所有的团队成员都支持一种观点是至关重要的;⑤未来潜力原则,团队发生变化以后,理念和目标也必须获得刷新,否则,就会丧失其导向功能和动力作用;目标必须得到有效地贯彻推行。 (2)培养良好的团队氛围。健康和谐的人际关系能使团队成员之间从生疏到熟悉、从提防到开放、从动荡到稳定、从排斥到接纳、从怀疑到信任,可以在长时期内使人们保持亲密。团队关系越和谐,组织内耗越小,团队效能就越大。信任对于团队的健康发展和效率提高具有至关重要的作用。要使团队健康发展,企业高层领导之间就应该团结一心,按时、按量履行对团队的承诺,管理层在实施企业政策要公正、公开,从而使团队成员对企业领导的信用以及企业的政策产生信心。同时,企业管理者应该在团队工作范围内充分授权,并向团队公开团队工作所必需的信息,尽量创造机会,与团队成员进行交往、沟通,注重员工工作满意度和生活满意度的提高。团队是每个成员的舞台,个体尊重与满足离不开团队这一集体,要在团队内部经常性地倡导感恩和关爱他人的良好团队氛围,尊重员工的自我价值,将团队价值与员工自我价值有机地统一起来,通过实行良好的工作福利待遇、改善工作环境、职位调换等手段使成员感受工作的乐趣以及挑战性,从而提高团队的工作效率。 (3)建立健全有效管理制度和激励机制。健全的管理制度、良好的激励机制是团队精神形成与维系的内在动力。一个高效的团队必须建立合理、有利于组织的规范,并且促使团队成员认同规范,遵从规范。合理的制度与机制建设主要包括:①团队纪律。有了严明纪律,团队就能战无不胜;②上级对下级的合理授权。这样就能明确责任和义务,充分调动各方面的积极性和创造性;③有效的激励约束机制。要建立科学的工资制度以及公平考核与升迁制度,在实施激励时,要充分考虑人的需求的多样性,激励形式要丰富多样,注重精神激励与物质激励并举并重,不论是正激励还是负激励都应该做到及时,这样才能促进团队不断发展。 (4)注重培训。要有效的提高团队的整体素质,提高团队竞争力,学习是一个重要方面。在知识经济时代,唯一持久的竞争优势是具备比竞争对手学习的更快的能力。对于现代企业来说,企业培训已经成为持续不断地学习和创新的手段和工具,培训对于团队目标的实现非常重要。在团队中,应该营造积极的培训氛围,使团队成员乐于培训,确信自己可以做得更好。企业要在生产经营的同时有计划的实施企业的员工教育培训,把企业办成一个学习型企业。必须重视并积极创造条件,组织员工学习新知识、新技术,经常开展岗位练兵与技术比武活动,为其提供各种外出进修和学习的机会,提高员工的知识、技能和业务水平,使他们能够不断提高自身素质适应企业发展的需要。同时,要加强员工的思想工作,加强员工的职业道德建设,培养员工爱岗敬业、团结拼搏精神,使企业内形成和谐、友善、融洽的人际关系和团结一心、通力合作的团队精神。 (5)提高团队领导的领导力。领导力是指领导在动态环境中,运用各种方法,以促使团队目标趋于一致,建立良好团队关系,以及树立团队规范的能力。优秀的团队领袖往往充当教练员和协调员的角色,他能在动态环境中对团队提供指导和支持,鼓舞团队成员的自信心,帮助他们更充分认识自己的潜力,并为团队指明方团队领导的行为直接影响到团队精神的建立。人人都知道,一个优秀的团队领导能够带动并且提高整个团队的活力,指导并帮助团队取得更加突出的成绩。[

没文化学什么技术好赚钱

燎原烈火、怒火中烧、熊熊烈火 、燃眉之急 、熊熊燃烧
一、燎原烈火 [ liáo yuán liè huǒ ]
【解释】:好像大火在原野上燃烧,使人无法接近。比喻不断壮大,不可抗拒的革命力量。
【出自】:周 先秦诸子《尚书·盘庚上》:“若火之燎于原,不可向迩。”
【示例】:改革开放的洪流,似燎原烈火,不可阻挡。
二、怒火中烧 [ nù huǒ zhōng shāo ]
【解释】:中;心中。怒火在心中燃烧。形容心中怀着极大的愤怒。
【出自】:宋·王迈《臞轩集》:“虚舟相触何心在,怒火虽炎一响空。”
【示例】:这时见四个师弟非欲置自己和师父于死地,不由怒火中烧。
三、熊熊烈火 [ xióng xióng liè huǒ ]
【解释】:熊熊:形容火势旺盛。形容火势旺盛而猛烈。
【出自】:近代 熊召政《张居正》第二卷第35回:“冥器杌椅车轿,都陷在熊熊烈火之中。
【示例】:消防战士面对熊熊烈火没有丝毫畏惧。
四、燃眉之急 [ rán méi zhī jí ]
【解释】:燃:烧。火烧眉毛那样紧急。形容事情非常急迫。
【出自】:宋·释普济《五灯会元》卷十六:“问:‘如何是急切一句?’师曰:‘火烧眉毛。’”
【示例】:汛期即将到来,赶在洪水前面修好大堤,已是燃眉之急。
五、熊熊燃烧 [ xióng xióng rán shāo ]
【解释】:形容火势凶猛。
【示例】:美人蕉的花远看像一团团熊熊燃烧的火,近看像小姑娘头上的红蝴蝶结。接吻的时候太过忘我,所以没感觉。可以,但是有一定要求的,你是哪的父母每年都有裘葛送给我。仿品销售个人亮点给给社会也带来好处啊,对推进社会的经济发展。

没有文化做什么最赚钱

没有文化赚大钱`是比较难的,力气赚钱也只是顾着自同心,特别是结婚,有孩子后,建意可以做个小意像卖菜,卖别的东西来钱比较快些一像做饭如果自己做的独特,也会被别人看重,有可般进大启业入股,只要做的精,也会吃穿不愁一首先先提升自己吧,再想着赚钱我们都知道,现在的社会要么有学历,要么有技术,没有学历没有技术很难有大的发展。但是,技术专业也分很多,很多人不知道该怎么选,学什么好呢?学习一门技术,现在学习厨师很吃香。衣食无忧,学厨师 热门行业、高薪职业知、永不失业。作为人们的需求,它不是新兴产业,不会被淘汰。只有菜品的举一反三,不会存在产品的更新换代。
学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑,毕竟这与读书是有区别的,学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别,如果你有一门技术,那就往擅长的哪方面去发展,这样上手快,相对应的工资也会好一点点。当然,如果你没有特别明显的技术或者长处,那就先培养技术。赚钱不一定要有文化,要有先天条件机遇才能赚到赚。

没文化学什么技术好

1、汽修技术

学汽修肯定是有前途的,汽修、汽车养护美容需求量都非常大,专业汽车人才紧缺,但是你要想好汽修这份工作到底是不是你喜欢的。

有的人就是对机械感兴趣,喜欢研究发动机制动原理,若真是这样,你可以坚持下去。学成汽修后,可以通过自己的努力争取或走上专业技术岗,或在自身资金足够之后你能去自己经营一家店。

2、厨师技术

俗话说,民以食为天,人必须要解决吃饭问题,没饭吃其他的都是浮云。这个行业是个人都能干,因为门槛低,收益快。学成之后,前期可以从摆摊入手,投入千百块钱,就从几块钱一份小吃做起,只要能吃苦,这方面小生意肯定有钱赚。

3、理发技术

一个文化不高的人,很难在职场很难找到满意工作,那就不如学理发技术。

这个工作看不起眼,其实很不错。一是没有成本,就几件工具足矣;二是十分稳定,没有职场中的排挤和是非;三是非常自由,多干少干或休息都自已安排;四是收入不菲,月收入绝不比职场普通员工低。

4、装修技术

学习这门技术,虽然体力上比较累点,但收入还是可观的。

装修这事就要自己动脑子,更不可以学样画葫芦,要举一反三,眼购六路,耳听八方,不断创新。科技发展太快,好多材料都是需要新的做法,工艺上也是会不断的更新,前期一定要把基本功练到家。这样就会有发展前景。

5、木匠

木匠这个职业属于手工业,雕刻与木匠手艺有一定的联系,当然还有很大的不同,雕刻是属于艺术行业,需要有艺术基础。高级木匠要求会简单的木雕和镂花,用传统工艺,那工资当然很高了,就业面也很广。

没文化不可怕,关键就在于你想学,如今互联网设计专业比较吃香,只要努力学就一定可以上岗就业。比如学习影视后期制作,5G时代,视频为王,其实每个人的生活都跟影视后期行业息息相关,大家平时看的综艺节目,电影,电视剧,甚至电视剧中间的广告,都是属于影视后期的创作内容。点击进入网校在线试听(也可预约13家分校现场了解)


零基础学影视后期记住几个要点:

1、要想学好影视后期,首先要对它感兴趣,兴趣是最好的老师,如果连兴趣都没有,那么零基础去学习一定是非常困难的。有兴趣才有学习的动力,先要对影视后期有一个最基本的了解,了解影视后期需要学习的内容、需要掌握的技能等等。

2、要有充足的学习时间,学习影视后期无法速成,没有办法几天就可以学会,所以要学好影视后期就必须要有时间,每天要拿出几个小时的时间来学习影视后期的知识,时间就是金钱,只要把时间花在有用的地方。

3、要学习影视后期需要的软件,主要有after effects(特效合成软件)、premiere(剪辑软件)、C4D(三维软件)等,只有熟练掌握这些软件的操作,才能做好影视后期的工作。

4、遇到问题,不要畏难,如果在学习过程中遇到困难,可能真的很难独立解决,这种时候应该怎么办呢,如果没有人指导你,那么就只能够硬着头皮自己解决了,解决的方法无非就是百度、求人,或到网上看看有没有人遇到和你一样的问题。遇到困难不放弃,才能把事情做好。

5、如果说在学习的过程中实在遇到问题,觉得自学能力不强的同学,可以考虑报一个培训班,培训班都有一套完整的培训系统,帮助学员快速的掌握知识点。

学影视后期制作到王氏教育,王氏教育于同类机构的优势:无论是创始人还是管理层都是设计及动漫游戏方面的专家,了解整个产业,需求,就业,无缝深入到市场,做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。

学个川菜、小吃挺不错的。
小吃培训班
20多种单品供你选择,面对面授课,学会为止。随到随学,不限制学习时间。面向大众化消费饮食单品学习,操作简单,适合想做街头和路边小吃的创业者学习。
厨师行业是热门行业之一,学成后还可以自己开店创业。
学厨师与其它行业相比有着明显的优势:
一、学厨师永远不会被社会淘汰,人是铁,饭是钢,民以食为天。
二、学厨师工作范围广阔,哪里都有厨师,哪里都要厨师。
三、学厨师发展空间巨大:菜品的创新、营养的搭配永远没有封顶。
四、厨师愈老愈值钱:不像许多行业只能吃青春饭,青春一过生活无着落。
五、学厨师学习投资相对较低:许多行业学费高昂,参加工作后很长时间内在赚自己的钱,更有很多人因为高昂的学费望而却步。学习厨师投资则相对较低。
现在餐饮发展还可以,单从餐饮来看,未来国内厨师需求量巨大,学厨师是一个很不错的选择待遇好,学了厨师技术又可以自己创业,开个面馆、中餐馆等

学技术考虑有 三点:

第一:技术学会后,能干多久,有没有市场,会不会淘汰。

第二:技术学会后自己的收入是多少,能不能自己单干当老板,不能单干的技术,学会了,后面也会因为收入的原因而放弃。

第三:腾讯课堂卡尺水电工技术,对文化不高的人,比较实用。学几个月,自己接套房,店面,商场,办公室的水电干也行,给别人打工也行。比较自由, 每个城市装修水电工都是非常抢手的。

望采纳

没文化可以学设计,设计行业赚钱多,前景好,不过对于学习能力弱的学员,学习设计专业,还是报个培训班比较好。

选择一所好的室内设计培训学校,可以从以下几个方面参考:

设计是一个非常吃香的行业,但不是每个人都能胜任的,最好在学习之前先来做一个小测试
→点击测试我适不适合学设计

1、查看课程设置,确认与自己现有基础是否匹配。课程设置对学员来说是十分重要的,专业培训机构都会有核心课程设置,不会增添累赘不必要的内容。专业的室内设计培训学校,零基础人群想入门室内设计的课程,室内设计职场人士行业技能提升课程,分得很开,两者不会混为一谈。

2、查看课程内容。对于不同需求的人来说,对所学课程内容的详细了解是十分必要的,尤其是零基础学员,不能盲目跟风,要了解课程内容与实际工作中的联系。否则盲目学出来,发现并不是自己想要的,浪费精力金钱不说,想提升的能力也没得到提升,走了一个没必要的弯路。

学设计到天琥,天琥教育和众多知名企业签约就业合作,并已向社会输送了数万名设计人才。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!
对于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?
首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:
1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)
3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
希望能解决您的问题。

18岁男子没文化没学历没技术干什么最挣钱

现在的男孩子学电脑专业很不错,现在电脑专业都是零基础教学,学校老师都是从最基础的开机和关机教学生,所以只要你认真学,就不会学不懂,电脑学好,毕业以后找工作也是很好找的,就业前景不仅好,工作环境还很不错出力的活你能干吗

男生学什么技术好创业

男生学技术可以考虑些比较实际实用的技术好些的哦,像现在比较热门比较火的专业比如厨师方面的,还是不错的哦,学好之后至少不会被社会淘汰,在哪里都是可以找到工作的哦,建议可以考虑下的哈不论是学什么技术我们都很看重他的发展前景,加入学的技术过两年就要被淘汰掉,咋们也没必要去化金钱和时间学习。纵观现在时代的发展,IT是一个很不错的行业,相信大家也有了解。从上世纪90年代起,计算机逐步的发展流行起来,如今在我们生活中很多方面都能够体现,作为一个发展速度快,前景光明的行业,学IT技术一定有不错的前景。汽修专业的还是非常好的,我国现在汽车保有量越来越大,而国内却紧缺汽修类的人才,以后汽车这一行业定是非常好的,汽车行业前景就很好,中国车量保有量是越来越高的,而且车企对专业汽修人才的需要十分迫切,将来学好了技术类,维修类,销售等方向都是可以做的!男生当然还是要学热门前景好的专业了,像UI设计、室内设计、影视动漫、电商财会等都是值得学习的专业这个你先考虑自己喜欢什么行业,根据自己的爱好选择学什么技术,兴趣是第一老师,有兴趣高兴深挖,高兴学习,才能掌握技术!目前IT类的专业分类也不少,有软件开发、UI设计、网销、物联网、vr技术、大数据、网络安全等,可以根据你的兴趣来选择,比如说,你对编程、开发有兴趣,可以选择软件开发;若对设计比较有兴趣,可以选择UI设计

学什么技术好创业?

360行行行出状元,每个行业每个技术学好了以后都是有发展前景的 。
学技术的话最好选择一所专业的学校来学习,毕竟学校还是比较专业的。选择技校一定要实地考察主要从学校环境,就业情况,合作企业,师资力量这几方面来考量。
学什么技术上什么技校要结合自己的兴趣爱好,选择适合自己的就是最好的。想创业的话建议学习汽车美容技术,首先学得快,不会用很长时间,其次行业前景好,市场份额大,无论是做高端还是走平价路线都是都有市场!可以学汽车技术专业,社会紧缺,就业前景好。
如果喜欢计算机技术,学习能力还可以的话,在互联网时代学个和互联网相关的技术也是可以的。
学技术是为了就业,不管是就业前景,工作环境,工资待遇,职业发展都应该全面考虑。西点,越来越多的出现在大众视野里,渗透进每个人的生活。正是因为这样,顾客的需求以及相关企业对人才的大量需求,注定了西点人才未来的发展前景,也给西点行业带来了广阔的市场。使得越来越多的人选择学习西点。
冷厨和饼房东西比较细腻, 现在很多人都喜欢自己在家里做里沙拉和寿司这些都算是冷厨。而甜品就是饼房做了,要进厨房先可以在这两个里面选,如果选冷厨还是需要接触一些热厨的知识,因为一般热厨和冷厨是在一起的。
冷厨包括:沙拉,刺身,寿司等。
热厨包括:所有的扒类,热菜的汁,零点和自助餐等。
饼房包括:蛋糕,面包,曲奇等。学技术可以学汽车美容。随着社会经济飞速发展,拥有一台汽车已经不是那么困难的事,汽车以大众化消费品的姿态进入了百姓生活,汽车的款式、性能以及整洁程度,都在体现车主的品味、眼光以及生活方式。越来越多的人想让自己的“座驾”看起来干净漂亮,用起风光舒适,汽车美容市场也随之极速扩大,利润成指数级上升。学技术就学汽车美容。汽车美容相关专业介绍:
1.汽车钣喷美专业 (学制:6个月)
培养方向:面向现代汽车美容快修方向,培养汽车快修快保技师、美容装潢技师等专项技能人才。
2.汽车美容快修创业专业 (学制:120天)
培养方向:面向现代汽车美容及保养快修方向,培养汽车快修快保技师、美容装潢技师等专项技能人才。
3.汽车美容装潢专业 (学制:90天)
培养方向:面向现代汽车美容装潢方向,培养汽车美容装潢、车身改装项目等专项技能人才。想要在瞬息万变的当今社会立足,就需要一技之长来傍身。学校专门设立了多个现代化的汽车美培容实训中心,具备丰富实践经验的名师现场“手把手”教学,实行理论+实操一体化教学,保证学子一学就会。同时,学校积极推行“易学、易懂、易创业”,使学生都能成为掌握汽车美容技术的专业人才。学校推出的创业扶持,更是助力有志创业的学生!对于现在的社会需求来说还是设计类的更好创业,有一定的技术可以自己开工作室,比如室内设计或者平面设计等等。

想要学会平面设计可以从以下方面学习:

1、向优秀的设计作品致敬,多看看好的设计作品,取其精华,进行自我的学习。学习平面设计,很重要的一点,就是多看好设计,可以借阅相关书籍,也可以上各大设计网站查看优秀的设计作品,这些都会成为你的个人知识积累。

设计是一个非常吃香的行业,但不是每个人都能胜任的,最好在学习之前先来做一个小测试
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2、熟练操作设计软件,光看不练肯定不行,学习软件是入门的开始。重点学习PS和AI,因为很多设计软件的学习都是相通的,熟练掌握了其中一两款软件,学习起其它软件就会比较得心应手。

3、绘画基础也是设计师做出好作品的关键要素。绘画的部分虽然是基础性的,但并不是学习平面设计的过程中最迫切的,想要学习,可以针对速写、素描、色彩等展开简单的训练。绘画基础的培养有助于提升设计师自身的审美感。

对于想要学习各种设计课程的学员推荐选择天琥教育,天琥是专门从事设计培训的机构,天琥课程由专门课程研发团队自主研发,课程设计紧跟互联网潮流,将前沿的设计融入课程中,并且每年持续精进课程内容和教学建设。

学厨师就很不错,学技术就要勤学苦练,厨师学的好的话在国内是很吃香的。

西点行业的前景还是很不错的,技术人员不容易被市场淘汰,民以食为天,无论过多少年都需要西点师。西点师的工资待遇也很好,西点师是“越老越吃香”。在烘焙行业具有高级技师职称的烘焙师,年薪达10万元以上,普通技师的年薪也在6万元左右。
工作环境,由于蛋糕食材制作的特殊性,西点师需要在恒温干净的环境里操作。没有油烟,没有噪音,整洁体面又优雅的工作环境是其他职业所不能比的。
工作机会选择多,可以到星级酒店、连锁面包房工作,还可以自己创业开店,投资小,风险低。等技术水平达到一定级别还可以做老师教别人。
选学校的时候,一定要实地考察,考察学校的教学情况、教学设备、师资情况、教学模式等情况。可以先在官网上进行了解,然后去实地进行考察,这些都没问题了那就是不错的学校了。比如我的名字,可以考察下哈!